Átila Varela
atila@focus.jor.br
O Hard Rock Hotel Fortaleza iniciou hoje, 17, o pré-cadastro para a seleção de 75 vagas. Os cargos são para recepcionista (5 vagas), recreadora (1) e assistente administrativo (2), todos em regime de CLT. Já as vagas como prestadores de serviços são promotor de marketing (22), consultor de turismo imobiliário (35) e supervisor de vendas (10).
O pré-cadastro pode ser realizado no site da empresa. A primeira etapa de seleção ocorrerá nos dias 24 e 25 de janeiro. Segundo a empresa, a seleção ocorrerá no stand de vendas do empreendimento, localizado na Avenida Beira Mar, 3620, das 8h às 13h.
O empreendimento, localizado no município de Paraipaba, tem inauguração prevista para 2020.
Confira abaixo os cargos, requisitos e os salários disponibilizados pela empresa:
Recepcionista
Para o cargo de recepcionista, a exigência é de que a candidata tenha
segundo grau completo, conhecimento do pacote office, e habilidade de
digitação no computador. O salário é de R$ 1.200. A carga horária é de
44 horas semanais. A candidata deve ter disponibilidade para hora extra.
Recreadora
Para o cargo de recreadora, a exigência é de que a candidata possua
segundo grau completo (desejável que tenha experiência na área). O
salário é de R$ 1.200. A carga horária é de 44 horas semanais e
disponibilidade para hora extra.
Assistente administrativo
Para o cargo de assistente administrativo, a exigência é de que o
candidato (a) tenha segundo grau completo, conhecimento do pacote
office, e bom nível de digitação no computador. O salário é de R$ 1.500,
com acréscimo de variável por produtividade.
Promotor de marketing
Exigência de primeiro grau completo, bom relacionamento interpessoal e
boa argumentação com o cliente. A ajuda de custo é de R$ 500 mensais,
com acréscimo de comissão de 0,6% sobre cada venda concluída que tenha
sido direcionada ao consultor de turismo imobiliário e de mais R$ 40
pela mesma venda.
Consultor de turismo imobiliário
Exigência de segundo grau completo, disponibilidade de horário, bom
relacionamento interpessoal, bom poder de argumentação, desejável
carteira do Creci-CE (Conselho Regional de Corretores de Imóveis), mas
não obrigatório, já que o candidato (a) pode se regularizar durante o
período de treinamento. Se selecionado (a), o (a) consultor (a) recebe
R$ 1.000 de ajuda de custo e comissão de 1,4% a 2%, além de premiação ao
atingir metas. Candidatos (as) de outras regiões que tenham sido
selecionados (as) podem contar com auxílio-moradia (casa funcional) e
auxílio-alimentação de R$ 400.
Supervisor de vendas
Exigência de segundo grau completo, disponibilidade de horário, bom
relacionamento interpessoal e poder de argumentação, desejável carteira
do Creci-CE (Conselho Regional de Corretores de Imóveis), mas não
obrigatório. Se a pessoa for de Fortaleza, contará com R$ 1.000 de ajuda
de custo e comissão de 1,25% a 3% sobre cada venda em que estiver
atuando, além de premiação por atendimento de metas. Candidatos (as) de
outras regiões que tenham sido selecionados (as), podem contar com
auxílio-moradia (casa funcional) e auxílio-alimentação de R$ 400. É
obrigatória experiência em vendas no segmento de multipropriedade
imobiliária.
